辞职怎么跟领导说比较好?这三种方法学会了大有帮助

2021-10-17 09:42标签:辞职,领导,无领导小组讨论来源:西西女人网

  在生活中近几年越来越多的00后开始涌入职场,成为一家公司的中坚力量。对于大部分公司而言,更具年轻化的新潮思想可以为企业带来更多活力,创造更多价值,但是凡事都有两面性,开放的思想也伴随着随心的做派,人员流动性加剧也会给企业带来不必要的危机。但是总有些不懂事的小白,去触碰企业的逆鳞。抱着离职便和前公司老死不相往来的想法,让自己的职场之路越走越窄。那么辞职怎么跟领导说比较好?

  一、提前告知

  在生活中在离职之前一定要提前告知自己所在部门的领导,让其有个准备,调配工作,做好应对方案。避免因为岗位分工不清或者角色短缺造成的损失。很多人在决定离职时,心思便不在工作上,做事也开始变得敷衍,想着应付完一个月赶紧走人,其实这样的行为是十分不专业和不负责的。真正睿智的职场人都知道好聚好散这个道理,越是离开前,越是谨慎,站好最后一班岗,不受人诟病落下把柄。

  二、离职前低调行事

  在生活中身边有没有这样的同事,找到一份更好的工作时,总想炫耀自己的能力弄得人尽皆知。却不知道在无形中得罪的不仅仅是周围的同事,还有被你嫌弃的领导和公司。一换新东家就一幅踩高捧低,小人得志的样,如果被领导看见,定会心生不满,自然不会在背调时说你好话。所以当你打算离职时,一定要低调行事,把要走的影响缩减到最小,消息也控制在只有你和负责人知道的范围,这样风险也会更小。

  三、离职后保持联系

  在生活中大部分人在离职后会选择和原公司割裂,与原同事老死不相往来。其实这是非常不明智的举措。在职场混迹多年后你会知道,人脉对一个人而言是多么重要。职场是一个小圈子,大家免不了在业务上有交集。这时候多一个朋友,就多了一个机会。同事间互相帮忙,互通有无资源共享,对你而言反而是互惠互利的事情。除非你新进入的公司和原公司存在竞争关系,否则没有必要不和原来的同事相处。

Copyright © 2015 Xixinv.CoM 黔ICP备15005900号-3

郑重声明:如果在线电子杂志或内容已经涉及到您的版权,请速与本站管理员联系,本站承诺在24小时之内删除。